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年薪最高60万,买房优先摇号!杭州这个区再发“人才集结令

潮评社 2020-05-18 21:33:07 阅读:

自2018年以来,杭州市余杭区先后开展了面向清华北大招聘党政机关储备人才、面向海外百强名校招聘政府雇员、优秀区管年轻干部综合比选等工作,引进了数百名“清北、海外人才”。

5月15日,余杭再度向全世界发出招贤令,面向全国“双一流”高校和世界百强名校的高层次紧缺专业人才引进,共推出13类余杭发展所需紧缺专业的60个岗位,主要是服务经济发展的综合性部门、产业平台以及部分镇街的专业性岗位。同时,面向国内产业经济发达地区的政府高级雇员招聘,共推出区经济和信息化局产业发展总监、区科学技术局数据主管、区数据资源管理局数据总监、良渚新城规划建设主管、临平新城产业运营总监、钱江经济开发区产业服务总监等6个政府高级雇员岗位。

据余杭区委组织部常务副部长计子法介绍,今年的招聘较往年有所不同。此次人才引进不再仅面向清华、北大,而是将招聘范围扩大到全国“双一流”高校和世界百强高校部分专业的全日制硕研及以上毕业生。

此次政府雇员招聘主要面向在国内产业发达地区(北京、长三角地区、珠三角地区)的高层次高技能人才。“今年的招聘针对实务型高层次专业人才,对于工作经历、专业技能都有较高的要求。”计子法表示。

余杭对于今年引进的高层次人才,将择优纳入“菁航计划”培养。“一方面要发挥好他们在专业岗位上的专业能力,另一方面也会注重他们综合素养的提升。”计子法说。同时,还将对他们开展专题调研,重点了解引进人才在适应能力、专业素养、品德修养、工作作风、沟通协调、作用发挥等方面的情况,并进行综合分析研判,以便在将来制定符合人才发展的实际的专业化培养方案。

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人才满足条件:

高层次紧缺专业人才

要求:①全日制硕研及以上学历,在专业对口的基础上,本科或硕研、博研阶段毕业于我国一流大学建设高校、一流学科建设高校的重点学科或海外百强名校。②年龄在30周岁及以下(即1990年1月1日以后出生),其中博士研究生,可放宽到32周岁(即1988年1月1日以后出生)。③具备报名岗位所需的专业知识和其他条件。

政府高级雇员

要求:①北京、长三角、珠三角等国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才。②具有研究生及以上学历(在职研究生需具有全日制本科学历),特别优秀者可放宽至全日制本科学历。③年龄在40周岁及以下(即1980年1月1日及以后出生),特别优秀者可放宽到45周岁(即1975年1月1日及以后出生)。④具备报考岗位所要求的专业知识、工作经历业绩和其他资格条件等。

薪酬待遇:

高层次紧缺专业人才:试用期满后,博研聘任为事业管理七级职员(相当于事业正科级),硕研聘任为事业管理八级职员(相当于事业副科级),并享受相关工资福利待遇。

政府高级雇员:拟实行“协议年薪制”,具体由引进单位与拟引进人选面议,根据引进人才实际情况确定,一般年薪为人民币40-60万元。

同时,参照往年清北和海外招聘有关优惠政策,引进的两类人才中,全日制博研生和硕研生在杭购房后,最高可分别申领人民币20万元、10万元的购房补助,其中博研的如认定为杭州市级E类以上人才,在杭购买首套住房可优先摇号。

报名流程

本次人才引进采用网上报名的方式,报名时间从5月15日起,分别到6月10日和6月15日截止。

报名人员可登录“余杭区人才引进报名系统”,根据系统提示注册个人信息、上传相关资料,完成报名。具体信息可以通过“余杭发布”、“余杭先锋”微信公众号发布的引才公告进行详细了解。

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